Au Québec, les travailleurs parlant français sont plus ou moins favorisés. Cependant, il est conseillé de parler l'anglais en plus du français.
Travailler au Québec
Il est à noter que le Canada, et à fortiori le Québec, offre annuellement des quotas de travailleurs étrangers par catégorie professionnelle.
Trouver un emploi
Voici ici une liste de sites Internet de recherche d'emploi que vous pouvez consulter. Il est à noter que le Québec est actuellement en manque de travailleurs. L'obtention d'un visa sera d'autant plus rapide, les quotas par catégorie professionnelle ayant été augmentés.
Mode de fonctionnement
Faits Saillants
Une fois le travail décroché, il est toujours un peu stressant de démarrer un nouveau travail, d'autant plus dans un nouveau pays.
Nous vous donnons ici quelques informations afin de vous familiariser avec le monde professionnel du Québec.
Négociations de contrats
Tout est négociable donc bien préparer ses questions : Salaire, complémentaire santé, période d'essai, congés, préavis, etc.
Tout est négociable donc bien préparer ses questions : Salaire, complémentaire santé, période d'essai, congés, préavis, etc.
Période d'essai :
De 2 semaines à 6 mois en fonction du poste et des responsabilités. Vérifier avec la convention collective de l'entreprise et les Ressources Humaines.
De 2 semaines à 6 mois en fonction du poste et des responsabilités. Vérifier avec la convention collective de l'entreprise et les Ressources Humaines.
Horaire de Travail :
Standard : 40 h/semaine
Standard : 40 h/semaine
Certaines conventions collectives d'entreprises proposent à 35h ou 37h/semaine ou horaires d'été.
La journée commence généralement vers 8h, pause lunch de midi à 13h, et se termine à 17h, quel que soit le poste !
Liens utiles
Paiement :
Contrairement à la France, le salaire est généralement versé toutes les 2 semaines !
Contrairement à la France, le salaire est généralement versé toutes les 2 semaines !
Attention, certaines factures sont mensuelles, il est important de prévoir les fonds nécessaires pour les acquitter.
Congés :
2 semaines en général.
2 semaines en général.
Le nombre de jours s'ajuste en fonction des années d'expérience et d'ancienneté dans l'entreprise.
Rupture de Contrat :
À discuter lors de la négociation. Voir les modalités dans la convention collective de l'entreprise
À discuter lors de la négociation. Voir les modalités dans la convention collective de l'entreprise
Salaire Minimum en vigueur depuis le 1er mai 2022 :
- le taux général du salaire minimum passe à 14,25 $ l’heure
- le taux minimum du salaire au pourboire est de 11,40 $ l’heure
NB : il est clair que le salaire se négocie en fonction du poste et de l'expérience. Ce qui est mentionné ici n'est que le salaire minimum.
Jours Fériés du Québec
- 1er janvier (jour de l’An)
- Vendredi saint ou lundi de Pâques, au choix de l’employeur
- Lundi qui précède le 25 mai (Journée nationale des patriotes)
- 24 juin (des règles particulières s’appliquent pour la fête nationale)
- 1er juillet (fête du Canada) ou, si cette date tombe un dimanche, le 2 juillet
- 1er lundi de septembre (fête du Travail)
- 2e lundi d’octobre (Action de grâces)
- 25 et 26 décembre (jour de Noël) ou le 1e jour ouvrable suivant si cela tombe une fin de semaine.
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Chaque mois, nous nous retrouvons autour d'un verre ou d'une activité ludique.
